AMAÇ, KAPSAM VE İLKELER

AMAÇ KAPSAM YÖNTEM

               Yönetim bilimi, yönetim, yöneticilik ve liderlik kavramları, olguları hem bireysel, hem örgütsel, hem kentsel, hem ülkesel ve hem de uluslararası yönleri ile ele almakta ve belirleyiciliğini gittikçe artırmaktadır. Bireylerin, örgütlerin, işletmelerin, kentlerin, ülkelerin ve uluslararası ilişkilerin başarısında; finansman, teknoloji, insan kaynakları performansı kadar, – belki de onlardan daha fazla – yönetim de belirleyici bir unsurdur. Hatta, insan kaynaklarının, teknolojinin, finansmanın verimliliği ve  performansı, yönetimin, yöneticiliğin ve liderliğin başarısına bağlıdır denebilir.

Özellikle vurgulanmalıdır ki ‘yönetim’ kavramı yalnızca işletme konseptiyle anılmayacak kadar genişlemiştir. İşletmelerin verimli, etkili, etkin ve  kârlı yönetilmesinde yöneticilik ve liderlik yetkinlikleri büyük öneme sahiptir. Ancak, yönetimin, yöneticiliğin ve liderliğin etkinliği; işletmecilik yetkinliklerinin dışında  becerileri ve yetkinlikleri de gerektirmektedir. Sözgelimi, yönetim süreçlerinde başarılı olmak işletmeciliğin rasyonellik ilkelerini olduğu kadar, kamusallığın, kamu yönetiminin, siyaset biliminin, uluslararası ilişkilerin ilkelerini de dikkate almayı gerektirecektir.

Bu genel eklektik çerçeve içerisinde Dergi, işletme, ekonomi, stratejik yönetim, siyaset bilimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi, maliye, kamu yönetimi gibi temel alanlara ilişkin araştırmacı ve analitik yazıları yayımlamayı temel amaç edinmektedir. Belirtilen bu genel çerçevenin bir sonucu olarak, yazılarda yönetsel vurgunun ön plana çıkması doğal ve amaçlanan bir durumdur.

Akademisyen, araştırmacı ve uygulamacıları yukarıdaki içerikte ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma yapmaya ve makale yazmaya özendirmenin yansıra, kamu ve özel sektör yönetimi, bireysel yönetim ve uluslararası yönetim düzeylerinde yönetimin, yöneticiliğin ve liderliğin  eklektik, sentezci, analitik açıdan algılanmasını sağlamak da Dergi’nin belirgin amaçları arasındadır.

Somut başlıklarla YBD’nin ilgili olduğu konular; yönetim kültürü; yöneticilik ve liderlik; ekonomi; davranış bilimleri; insan kaynakları yetkinlikleri yönetimi; siyaset bilimi; kamu yönetimi; makro yönetim; maliye; çalışma ekonomisi, uluslararası ilişkiler, sosyoloji ve yönetim bilimi olup; söz konusu konular, kurumsallaşma, entelektüel sermaye ve entelektüel liderlik, yönetsel ve sosyal mühendislik ve davranış bilimlerine yönelik ilkeler, yöntemler, felsefe akımları temelinde ele alınmayı gerektirmektedir. Bu yargılar, yönetim kavramının, biliminin gittikçe eklektik, sentetik bir ruha büründüğünü göstermektedir. Bu eklektik ve sentetik vurguyu yayınlara taşımak, tüm düzeylerdeki yöneticilerin çok boyutlu yetkinliklere sahip olmaları gerektiğini vurgulamak YBD’nin temel amaçları olacaktır.

Öte yandan; hem özel ve kamu sektörünü hem de merkezi ve yerel yönetimleri, katılımcı demokrasi vizyonunda yönlendiren; yönetim modeli belirleme, istihdam sağlama, süreklilik temelinde çalışma, bireysel, örgütsel, toplumsal dönüşümü yönlendirme gibi işlevleri olan sivil toplum kuruluşları konusunda ulusal ve uluslararası yenilikleri yansıtmak Dergi’nin öncelikli hedefleri arasındadır. Bu maksat ve ilkeler çerçevesinde YBD, ‘Yazılarda Yönetsel Gündem’, ‘Ekonomi Yönetimi Gündemi’, ‘Kamu Yönetimi ve Yerel Yönetimler Gündemi’, ‘Uluslararası İlişkiler Gündemi’ ve ‘Makaleler’ bölümlerinden oluşmaktadır. Yukarıda belirtilen konular, hem bu bölümlerin ilgili olduğu bakış açısı ile hem de yönetim bilimi ilke, paradigma ve felsefesi bağlamında ele alınacaktır. Bu bakış açısı, günümüzde yönetim biliminin hem diğer konulardan etkilenen hem de o konuları etkileyen bir bilim dalı olmasının bir gereğidir ve bu özelliği ile de Yönetim Bilimleri Dergisi’nin bakış açısını oluşturmaktadır.

YÖNELİMİ

Ampirik (Görgül), kavramsal, analitik, sentezci, çıkarımsal, karşılaştırmalı çalışmalar ve yazılar.

HEDEF KİTLESİ

Akademisyenler, araştırmacılar ve özel sektör, kamu sektörü, ulusal ve uluslararası sivil toplum kuruluşları uygulamacıları, yöneticileri.

YAYIN İLKELERİ

Yönetim Bilimleri Dergisi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi girişimi ve yürütücülüğünde  yayımlanmaktadır. Başlangıç olarak yılda iki kez yayınlanacaktır. Dergi; sosyal bilimlerin tüm alanlarındaki yöntemsel ve kuramsal bakış açılarına eşit uzaklıkta durur. Özgünlük ve yeni bilgi üretimi YBD’nin temel ilkesidir.

Dergi’nin yayım dili Türkçe ve İngilizce’dir. Türkçe yazılar İngilizce özet, İngilizce yazılar Türkçe özet ile başlayacaktır.

Dergi’ye önerilen çalışmalara ilişkin yayım kararları, yazar ve hakem kimliğinin karşılıklı gizli tutulduğu bir süreçte hakem değerlendirmelerine dayandırılacaktır.

Çalışması yayımlanmak üzere kabul edilen yazara, telif ücreti ödenmeyecek, çalışmanın yayımlandığı dergi sayısı beş adet ücretsiz olarak gönderilecektir.  

Dergi’de davet üzerine yazılacak kitap incelemelerine de yer verilecektir.

Dergi’ye gönderilen yazıların daha önce başka bir yerde yayınlanmamış veya yayın için gönderilmemiş olmaları gerekir. Daha önce kongrelerde tebliğ olarak sunulmuş ve özeti yayınlanmış çalışmalar, bu özelliği  belirtilmek üzere kabul edilebilir. Yayın için gönderilen yazıların geri alınması istenirse yazarın bir dilekçe ile başvurması gerekir. Araştırma herhangi bir kuruluş tarafından maddi destek görmüşse makalenin başlığının son kelimesi üzerine (*) konularak aynı sayfada dipnot olarak belirtilir. Çalışma, Dergi tarafından kabul edildikten sonra, yazar  ‘Makale Kabul Formu’ (MKF) doldurarak yayın hakkını Dergi’ye devretmiş olur.  

BÖLÜMLERİ VE BÖLÜM İÇERİKLERİ

azılarda Yönetsel Gündem: Tüm akademik ve popüler dergilerdeki yönetim merkezli yazıların ağırlıklı olarak üzerinde durduğu, tartıştığı analiz ettiği konuları saptayarak bunları araştırıcılara ve uygulayıcılara aktarmak temel işlev olacaktır.

konomi Yönetimi Gündemi: Türkiye’de, Dergi’nin yayınlandığı döneme ilişkin olarak, ekonomi yönetimine ilişkin kurumlardaki (DPT, Hazine Müsteşarlığı, Merkez Bankası vb.) gelişmeleri ve ilgili bakanlık ve kurumların yöneticilerinin yaklaşımlarını ve aldıkları kararları, temel tercihlerini, yönetim nosyonu ve değerleri (yönetim yaklaşımları, yöneticilik ve liderlik yetkinlikleri, karar alma yaklaşımları, koordinasyon yetkinlikleri, hedef belirleme, uzun süreli bakış, süreç ve ani müdahale yetkinliği) temelinde inceleyen, değerlendiren, analiz eden, çıkarsamalarda ve önerilerde bulunan ana yazıdan oluşur.

amu Yönetimi ve Yerel Yönetimler Gündemi: Çeşitli bakanlıklara ilişkin gelişmeleri, ortaya çıkan yeni yaklaşımları, projeleri ve benzeri gelişmeleri, belediyeler, il özel idareleri, yerel dinamikler olarak sivil toplum kuruluşlarını ve yerel konulara katkılarını, yerel yönetimler ve ilgili bakanlıklardaki idarecilerin ve uygulayıcılarının tutum ve tercihlerini yönetim bilimi nosyonu ve prensipleri (yönetici yaklaşımları, yöneticilik ve liderlik yetkinlikleri, karar alma yaklaşımları, koordinasyon yetkinlikleri, hedef belirleme, uzun süreli bakış, süreç ve ani müdahale yetkinliği) temelinde inceleyen, değerlendiren, analiz eden, çıkarsamalarda ve önerilerde bulunan ana yazıdan oluşur.

luslararası İlişkiler Gündemi: Uluslararası konjonktür, statüko ve dengeleri meşgul eden konuları; uluslararası örgütler, uluslar-üstü örgütler, uluslararası sivil toplum kuruluşları, ülkeler ve onların karar vericilerinin tavır tutum ve uygulamamalarını yönetim bilimi nosyonu (yönetici yaklaşımları, yöneticilik ve liderlik yetkinlikleri, karar alma yaklaşımları, koordinasyon yetkinlikleri, hedef belirleme, uzun süreli bakış, süreçsel ve ani müdahale yetkinliği) temelinde inceleyen, değerlendiren, analiz eden, çıkarsamalarda ve önerilerde bulunan ana yazıdan oluşur.

ilimsel Makaleler: Bilimsel Makaleler bölümü, araştırmacı, analitik ve sentezci niteliğe sahip bilimsel makalelerden oluşur ve YBD’nin Editörler Kurulu ve Yardımcı Editörlerince yönlendirilir.